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  • 周经营工作概述目标节奏主题模式68页.pptx

    周经营工作概述目标节奏主题模式68页.pptx

    三衔——启航班三项衔接工作,辅导跟进,学习转化,职场联动,增加融合,配合教务,提升效果,目的主要内容1.主管一对一辅导:在启航班期间主管配合完成主管一对一十单元辅导中的第1单元《订立目标》、第3单元《电话...

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  • 好师傅出高徒新竞争时代的人才策略20页.pptx

    好师傅出高徒新竞争时代的人才策略20页.pptx

    伯莱娱乐注册好师傅出高徒,新竞争时代的人才策略,标题文本预设此部分内容作为文字排版占位显示(建议使用主题字体),在寿险业,营销员的“师父”就是直属主管。营销体制的基本伦理决定了,主管先天就肩负着“师父”的重任。让...

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  • 团队管理与自主经营两个关键54页.pptx

    团队管理与自主经营两个关键54页.pptx

    新人陪访(新人梳理名单,主管负责讲解) 5.要求新人每天对自己工作进行总结,并填写工作日志    6.定期和新人进行面谈、沟通,注意新人思想动态团队基础管理-新人辅导,备注:291.鼓励团队积极参加...

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  • 职场高效自主经营模式3.022页.pptx

    职场高效自主经营模式3.022页.pptx

    伯莱娱乐注册勤人力90余人的**营业部的经营管理。团队的高速发展,离不开组织发展,组织发展是寿险营销的源头,新增不断,超越无限,如何才能使组织发展轰轰烈烈,奔腾不息?关键在于建立起成熟的新人育成体系,只有解决新增实动...

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        已下载:205次    是否免费:否    上传时间:2020-08-17
  • 自主经营年末答谢会的运作模式25页.pptx

    自主经营年末答谢会的运作模式25页.pptx

    很多时候我们活在幻象里,想要用一个东西解决所有问题,指望一场会议所有人都满意,这是不——可——能的!与其想什么都要,不如在一个点上做的精彩。一定要清楚,在活动中你想要的是什么。年末答谢酒会的两部分:答...

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        已下载:340次    是否免费:否    上传时间:2020-01-08
  • 自主经营体系设计背景思路72页.pptx

    自主经营体系设计背景思路72页.pptx

    “自主经营”体系建设背景,主管占比少,且主要是低职级主管,团队自主经营能力跟不上。截至2019年6月,主管人数19499人,占队伍架构人力8.5%;其中,准组经理和组经理11977人,低职级主管占主管人数比例达61.4%。急...

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        已下载:588次    是否免费:否    上传时间:2019-12-27
  • 2019年职场经理技能提升自主经营管理学习39页.pptx

    2019年职场经理技能提升自主经营管理学习39页.pptx

    伯莱娱乐注册基础管理是实现个险长期可持续发展,具有中长期重要影响的管理活动及要求,是个险战略转型升级的重要组成部分。一直以来公司个险渠道存在“销售强、队伍弱、基础缺”的问题,对于基础管理工作缺乏统一认识,基础管理...

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        已下载:775次    是否免费:否    上传时间:2019-09-25
  • 分享如何逐步实现自主经营发展规划38页.pptx

    分享如何逐步实现自主经营发展规划38页.pptx

    伯莱娱乐注册强化队伍自主经营,助力团队做大做强,讲师介绍,2013年5月加盟**,**保险**中支最年轻的营业部经理,**保险**中支20强,2013年荣获“高级讲师”的称号,2015年荣获**分公司“四星级讲师”荣誉称号,2016-2017年开门...

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        已下载:758次    是否免费:否    上传时间:2019-08-14
  • 2019个险职场经理自主经营典型经验分享43页.pptx

    2019个险职场经理自主经营典型经验分享43页.pptx

    首先从我的三段经历说起,第一段经历:我在*寿做过内勤和外勤,深知新人需要什么?关键还是缺方法,第二段经历:我到了同业开始发展团队,团队不大,只有12人,通过精细的基础管理,基本上每个人都是精英,稳定每年...

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        已下载:905次    是否免费:否    上传时间:2019-08-10
  • 从排列组合到职场自主经营37页.pptx

    从排列组合到职场自主经营37页.pptx

    个险一区在**副经理管理时,大主管不操心、不关心任何职场事务,但通过和各主管沟通后,发现**处经理对自主经营意愿较强,并且她自身业绩较好,号召力较强,比较适合担任一区职场经理的角色。但是,纯粹的血缘架构太...

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        已下载:485次    是否免费:否    上传时间:2019-08-08
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